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シリーズ第3回「人材紹介会社からの脱却!!看護師 ・ 看護学生から直接応募が来る仕組みを作る」セミナーに登壇

2025年1月16日(木)一般社団法人看護職の採用と定着を考える会と共同開催のオンラインランチョンセミナーに、事業推進部病院チームの岩下が登壇。
「アクセス解析から見る看護部サイトの傾向2024〜データからみる閲覧ページ〜」をテーマに講演しました。

シリーズ第1回・第2回に続き、100名以上のみなさんにご参加いただきました!
ご参加いただいたみなさん、ありがとうございました!

みなさんから事前に寄せられたご質問やお悩みについては、担当者より個別にご連絡いたします。

セミナー概要

日程:2025年1月16日(木)
時間:12:05~12:55(入室開始 11:55~)
対象:病院経営幹部、看護管理者、採用担当者、その他
参加費:無料
定員:50名
会場:ZOOM(オンデマンドなし) 
看護師・看護学生から直接応募が来る仕組みを作る

寄せられたご質問・ご相談

  • 採用情報を出すときに、より多くの対象者に情報が届く時期はあるのでしょうか。
  • 中途採用者が選ぶポイントや、ホームページの工夫など、応募が来る工夫を知りたいです。
  • 今時の学生の興味を引くような宣伝方法などがありましたら教えてください。
  • インターンシップから採用試験まで結びつかない状況です。
    病院の魅力を伝える効果的な方法などがありましたら教えてください。
  • 看護学生さんが一番知りたい情報は何か教えてください。


※こちらのご質問内容については、セミナーのお申込み・ご参加いただいた方へ後日個別で回答いたします。

セミナー参加者の声

  • 合同説明会の時の、興味をひくための方法が学べました!
  • 職場の魅力の伝え方などすぐにでもできる工夫の仕方が紹介されていてとても参考になりました。
  • 個を大切にする世代に対してのアプローチが、大変参考になりました!
  • 同じ学生さんが病院のホームページを見てくれるタイミングが複数回に渡ることを全く意識していませんでした。
    しばらく更新もしていない状況でしたので「目から鱗」でした。
  • アクセス解析は専門部門任せになっていました。
    採用活動とリンクするよう改善しなければと反省しています。

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