columnコラム

病院の看護師採用において、Webサイトは「求職者が最初に出会う大切な顔」です。
リタワークスでは18期（2025年5月〜2026年4月）も、全国の病院様とともに「看護部の魅力がまっすぐ伝わる採用サイト制作」に取り組みました。

今回は、18期に制作した看護部サイトの中から、特に参考にしていただきたい7サイトを厳選。実際のサイトデザインやコンテンツ構成、制作のゴール、デザイン・構成における工夫やポイントをご紹介いたします。

※「お客様からの声」は、コメントをいただいた病院様のみ掲載しております。
※各病院名および画像をクリックすると、実際の病院公式サイト（外部サイト）へ移動します。

1. 1. 東京女子医科大学病院 看護部
   2. 吹田徳洲会病院 看護部
   3. 琵琶湖大橋病院 看護部
   4. 戸塚病院 看護部
   5. 岐阜県総合医療センター 看護部
   6. 鹿児島市立病院 看護部
   7. 香芝高清会病院 看護部
   8. まとめ：病院の魅力を引き出す看護部採用サイト制作ならリタワークスへ

東京女子医科大学病院 看護部

① 制作の目的

看護部の魅力やキャリアパスを伝え、応募後の流れやFAQで不安を解消しながら実際に働く看護師の声を紹介することで、看護職の採用を強化し、魅力的な職場文化を伝える。

② デザイン・構成のポイント

• 「至誠と愛」を軸にした温かみのある世界観
  病院が大切にする看護の想いを前面に押し出しつつ、やわらかいトーンと実際のスタッフの自然な笑顔を中心に配置することで、安心感と温かみのある職場環境をビジュアル化。
• 心理的安全性と多様な働き方の構造化
  「働くスタッフからのメッセージ」や「ライフステージに寄り添う働き方」などのコンテンツを配置。復職を歓迎する風土や育児との両立を支える制度・環境、お互いを尊重し支え合うチーム文化を分かりやすく伝えることで、応募者が入職後の働き方を具体的にイメージでき、安心して応募へ進める設計に仕上げました。
  
  

吹田徳洲会病院 看護部

① 制作の目的

独自の「病院の在り方」とそこで実現できる「看護師の理想の働き方」を可視化し、充実した教育体制や職場の魅力を伝えることで、向上心のある新卒・中途看護師からの直接応募を増やす。

② デザイン・構成のポイント

• イキイキとした働くイメージの可視化
  綺麗な施設やスタッフの明るい表情を前面に配置し、見学前から職場の清潔感と温かい雰囲気が伝わるビジュアルを追求。
• キャリアと環境の多角的アピール
  「多様な経験が積めるケアミックス体制」や「充実のオフが、質の高いケアを支える。」といったセクションを通して自院の強みを体系的に提示。「看護部日記」やインタビューを組み合わせ、現場の明るさと手厚い環境を多面的に可視化しました。
  
  

琵琶湖大橋病院 看護部

① 制作の目的

導線を整理して見たい情報へ即座にアクセスできるようにし、看護部の特色や部署・スタッフ紹介コンテンツを強化することで、求職者からの直接応募増加に繋げる。

② デザイン・構成のポイント

• 「成長」と「つながり」を描くビジュアル
  メインビジュアルの「働きやすい環境で、充実の毎日を。」をはじめ、やわらかい曲線とパステルカラーの背景で「温かな人のつながり」を表現。
• 導線設計と実録コンテンツの強化
  「ストーリーを紡ぐ先輩看護師たち」としてスタッフのリアルな姿を大きく掲載。「急性期から慢性期まで幅広い経験ができる」という強みを写真とセットで提示し、欲しい情報へストレスなく辿り着ける快適なナビゲーションを構築しました。
  
  

戸塚病院 看護部

① 制作の目的

ケアの連続性や伴走型教育の強み、チームの温かい空気感を分かりやすく可視化し、全ページ共通の応募導線やブログ運用・SEO対策を通じて採用力を大幅に強化する。

② デザイン・構成のポイント

• ハートをモチーフにした温かみのあるUI
  「聴く力」「叶えたい想い」をテーマに、ハート型のグラフィックや温かい表情の写真を活用してアットホームなチームの空気感をそのまま可視化。
• 教育・サポート体制のイラスト図解化
  「『一人にしない』新人教育」として、フレッシュパートナーやテクニカルパートナーによる手厚い指導体制をオリジナルのイラスト図解で表現。文章だけでは伝わりにくい「複数人で育てる安心感」がひと目で理解できるコンテンツに仕上げました。
  
  

岐阜県総合医療センター 看護部

① 制作の目的

地域基幹病院としての高度な専門性や教育体制の強みと、「ここで安心して働き続けられる理由」を構造化して発信し、地域で選ばれる採用ブランディングを確立する。

② デザイン・構成のポイント

• 3つの理由による強みの構造化
  「あなたらしく働ける3つの理由」として、専門性の高さや教育体制、協働風土をナンバリング（01〜03）でスッキリと整理し、求職者が直感的に強みを理解できる構成を構築。
• キャリア像とサポート環境の多角化
  「専門・認定・特定看護師紹介」のセクションで目指せるキャリア像を提示しつつ、「看護補助者の方へ」や「福利厚生・サポート体制」のコンテンツを明確に分けることで、多様な職種・働き方に応える職場環境を提示しました。
  

鹿児島市立病院 看護部

① 制作の目的

求職者が求める情報へストレスなくアクセスできる導線を構築し、高度なチーム医療や多様な働き方の魅力を伝えることで採用効率を最大化する。

② デザイン・構成のポイント

• 「こころに寄り添う看護」を表現するデザイン
  グリーンを基調とした爽やかなカラーリングと、実際のスタッフや患者様との温かい表情写真を配置し、親しみやすさと信頼感を両立。
• 多様なキャリアと環境の多角的アピール
  スタッフ紹介エリアである「看護の未来を拓く人たち」をカード型デザインで目を引くよう配置。さらに自院の強みをわかりやすく整理し、ページ最下部には病院説明会や募集要項、マイナビへのアクションボタンを常設してエントリーまでの導線をスムーズに整えました。

香芝高清会病院 看護部

① 制作の目的

「専門性」「教育」「協働の風土」という独自の強みや長期的な働きやすさをWeb上で明確に発信し、競合他院との差別化と直接採用の増加を達成する。

② デザイン・構成のポイント

• アットホームな雰囲気が伝わるビジュアル設計
  ピンクやベージュを基調とした優しいトーン＆マナーで統一。スタッフの顔写真を丸いフレームで装飾することで、職場の温もりや心理的な通いやすさを感覚的に伝えられるよう演出しました。
• 強みや働く場を理解しやすくレイアウト
  セル看護提供方式や成長サポート制度、外来・手術室などの各フィールド紹介を、メリハリのあるカード型レイアウトで整理。文章を読み込まなくても「働きやすさ」や「キャリアの選択肢」がひと目で理解できる構成に仕上げました。

まとめ：病院の魅力を引き出す看護部採用サイト制作ならリタワークスへ

18期も多くの病院様と伴走し、単なる「綺麗なサイト」ではなく、病院ごとの魅力や強みを求職者にしっかりと届け、採用活動につながる看護部サイトを形にしてまいりました。
「看護部採用サイトはあるものの、採用への効果を実感できていない」「自院の魅力がうまく伝わっていない」「スマホで見やすく、応募につながるサイトへリニューアルしたい」といった課題をお持ちの採用担当者様は、ぜひお気軽にご相談ください。

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