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2024年12月11日（水）一般社団法人看護職の採用と定着を考える会と共同開催のオンラインランチョンセミナーに、事業推進部病院チームの岩下が登壇しました。

シリーズ第1回に続き、約100名のみなさんにご参加いただき、大盛況でした！
ご参加いただいたみなさん、ありがとうございました！

みなさんから事前に寄せられたご質問やお悩みは、お申込みされた方限定で後日回答をお送りしています。

第3回（来年1月16日）開催のセミナーは、現在申込受付中です。
まだ間に合いますので是非、ご参加ください。
オンデマンド配信の予定はありませんので、この機会をお見逃しなく！

セミナー概要

• 病院ホームページからの直接応募数を増やすための手法を教えてください。
  
• 求人媒体を通じてスカウトメールを送っていますが、求職者さんからの反応がありません。
  資料請求後のお礼メールを開封されないなど、やり取りが一方通行になっています。
  求職者さんから返信が来る、一方通行ではないアプローチの方法を教えてください。
• 看護学生さんが一番知りたい情報は何か教えてください。

※こちらのご質問内容については、セミナーのお申込み・ご参加いただいた方へ後日回答いたします。

• 看護学生のリアルボイス、現役看護師のリアルボイスが参考になりました！
  病棟の雰囲気を、入職前にどのようなポイントで見られているのか、思ってもいなかったポイントもあったので、明日から意識して院内を観察します。
• 残業が少ない病院ばかり人気なのだと思っていましたが、成長できる環境や自分に合ったサポート体制、勤務体系など様々な視点で選んでいるんだと気づきになりました。
• 看護学生実習も病院のアピールになるとは目から鱗でした。
• 看護部長の面接動画はクスッと笑えて面白かったです。
• 院内、看護部の魅力を改めて考える機会になりました。
  早速セミナーでの学びを院内に持ち帰り、共有したいと思います。

イベントの詳細・お申込みは下記よりお申込みください。
(一般社団法人 看護職の採用と定着を考える会のサイトへ遷移します。)

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