戸塚病院 看護部サイト ホームページリニューアル
横浜市戸塚区で地域医療を支える「戸塚病院 看護部」様のホームページを制作いたしました。
新卒から復職希望者まで、求職者が抱く不安を「安心」に変え、現場の温かな空気感が伝わるサイトを目指しました。
リニューアルのゴール
『「支え合い、共に歩む」看護の実践を伝える採用基盤の構築』
新卒から復職希望者まで、「ここなら安心して看護を続けられる」と確信してもらうため、以下の3軸をゴールに設定しました。
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- 教育の安心感の可視化：「一人にしない」伴走型教育を具体化し、新人期の不安を期待に変える
- キャリアの連続性の提示：病院から在宅まで続くケアの流れを示し、地域を支える成長像を明示
- 継続できる環境の訴求： 復職支援や相談しやすい体制を整理し、長く働ける風土を表現
リニューアルでのこだわり
リニューアルのゴールに沿って様々な取り組みがありますが、今回は制作チームが特にこだわったポイントをご紹介します。
◎「一人にしない」教育と、その先のキャリアを可視化
～伴走型新人教育から地域包括ケアへのステップアップ～
看護師の不安を期待に変えるため、【教育・研修】ページの具体性を追求しました。
「ダブルの支え」と1年間の歩み
精神面を支える「フレッシュ」と、技術を教える「テクニカル」という、2人の先輩が役割を分けて寄り添う独自のパートナー制度を明記。さらに、4月から3月までの詳細な「新人教育スケジュール」を図解し、組織全体で新人を守る「伴走型」の体制を可視化しました。
※図解は新人教育スケジュールの一部です。サイト内では1年を通じた成長ステップを詳細に公開しています。
将来像を示すキャリア支援
新人期で終わらず、訪問看護研修などを通じて「地域を支える看護師」へ育つ道筋を提示。中堅看護師の1日の流れも掲載し、入職後からその先まで、着実にステップアップできるイメージを醸成しました。
◎職場紹介と「目に見える数字」で描く、自分らしい環境
～現場のリアルと実績データを融合させ、魅力を一瞬で伝える～
求職者が最も知りたい「職場の雰囲気」と「働きやすさ」を届けるため、【職場のご紹介】と【1分で分かる戸塚病院】のコンテンツ制作に注力しました。
部署ごとの「色」が伝わる職場紹介
外来・一般病棟・地域包括ケア病棟それぞれの特長と、スタッフの温かいメッセージを掲載。訪問診療や多職種連携といった具体的な仕事内容に触れることで、地域に寄り添う看護のやりがいを分かりやすく伝えました。
安心感を裏付ける「数字」と「雰囲気」
平均勤続年数13年や高い有休取得率、柔軟な勤務体制などを「数字でわかる看護部」として集約。また、スタッフの休日の過ごし方や職場の魅力を親しみやすいデザインで配置し、地域に密着した現場で働く自分の姿をリアルにイメージできる工夫を施しました。
◎「続けられる環境」を網羅した、復職層を逃さない導線設計
～ブランクを安心に変える「復職支援」と、疑問を解消するFAQ～
20〜40代の幅広い層、特に再スタートを検討する潜在看護師に向けて、【転職・復職】ページのコンテンツとサイト全体の導線を最適化しました。
不安を自信に変える「復職支援」とFAQ
技術講習や実地体験ができる独自の支援制度「カムバックナース」をステップ形式で紹介。さらに、ブランクや勤務条件に関する「よくある質問（FAQ）」を同じページ内に配置しました。求職者が抱くリアルな疑問に先回りして答えることで、心理的ハードルを下げ、安心感を持って応募できる工夫を施しています。
「個」の事情に寄り添う相談・フォロー体制
ご希望や経験を元に配属を決定する「面談重視」の姿勢や、入職後の「定期面談」など、一人ひとりの生活環境に合わせたサポート体制を強調しました。全ページ共通で「見学・体験」ボタンを配置し、サイト内の各所で安心感を得たユーザーが、迷わず次のアクションへ繋がるスムーズな導線を構築しました。
